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交大安泰面试经验分享-鞠义光

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发表于 2015-5-18 17:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
交大安泰面试经验分享

鞠义光.png

众凯的同学很多已经分享了面试的材料准备和面试过程的准备。我就不赘述了,大概的谈谈自己的一个整体的感觉和心路历程,希望能抛砖引玉,对大伙有所助益。

什么是面试:
面对交大的面试我最开始并没有觉得有什么特别需要准备和害怕的,但是经过众凯几轮模拟面试,看到了同学中的佼佼者就让我从信心满满变成了害怕和恐惧。因为我早已经把大话说出去了非交大不上,所以之后的很长一段时间都是对交大面试的恐惧占据了我的心。
不过,通过不间断的参加模拟面试慢慢的发现其实自己还是有很多优秀的地方,只要改掉拖延的习惯。比如,把自我介绍写下来并且不断的修改,刚开始顾老师给我说我总不以为意,可是发现如果没有一个固定的模板的话,以后每次来模拟面试的时候我说出的自我介绍都是不同的版本,这样到面试那天天知道我会怎么介绍自己。
1.      直面恐惧
对面试的害怕和紧张情绪随着面试日期的临近而越发强烈,面试是老师面我们,更多的时候我是自己面自己,自己通过面试这个外在的必须面对的程序,来深刻反省自己,与自己沟通,人如果能坦诚的面对自己,在夜深人静的时候直面自己的过去,现在和将来以及直面自己所恐惧害怕的状况,那就接近醒悟了。你知道自己是谁,从哪儿来,要到哪儿去,有了这样的主线,面对面试官你就不会胡言乱语不知所云。
从本质上来讲,MBA教育是学校创收的项目,他们天然的有招收学生越多越好的冲动,就如同做销售的不怕订单太多一样。那面试就是与面试官直面的机会,他们最想知道的就是过去的你是否优秀,来判断未来的你是否卓越。在招生人数远远小于报考人数的情况下,他们肯定会选择最有潜质的人。那我们要做的就是在他们试图挖掘我们的内心世界之前我们就自己先挖掘一遍。来看看在过往的人生时光中我们都秉持了怎样的信条、理念、信仰,都做了哪些事。那些好的事情就是所谓的成就,不好的就是所谓失败的经历。但是过去已经过去,无法再改写,如果我们很优秀那就很简单了,直接告诉老师,因为我们过往一直很优秀,所以会一直优秀下去。我就是你们需要的MR.RIGHT。但是,如果不够优秀,那就要通过恰当的方式巧妙的突出优势,当然尺有所长,寸有所短,自己的劣势也要分析清楚,并且通过合适的方式将劣势化解,在可能的压力提问环节做好准备。此时,面试官可能对您的某些方面穷追不舍,那说明他发现你正试图在掩饰了,这时最好能事先准备好合情合理的解答。
比如,老师说你大学的成绩单都不高啊,你可以说自己确实没有在大学学习中投入100%的精力,而是在人际交往和参加社会活动方面得到了非常好的锻炼或者可以调侃的说有统计说明毕业后混的好的都是班级10名左右的学生,并且根据自己毕业这么多年的回顾,事实确实如此。(这段话可能适合面对比较随意的和蔼的老师时候使用,如果不幸遇到一个不苟言笑的,那就想另一个版本吧)

2.      找对感觉
面试有很多偶然因素,也有很多必然因素,多听众凯总结的管理类的音频,视频是很好的信息输入方法。只有先输入了,面试的时候才能很好的有料输出。要么你工作中每天都会有很多深刻的交流和谈话,或者有一个经常聊人生谈理想的朋友圈。否则一下子很难准确的系统的表达自己的意思和想法。我觉得之所以感觉面试难就是因为它不是我们每天生活中接触到的,就如同你会骑自行车,但已经20年没骑了,你现在着要做的就是把车子擦一擦,整一整,修一修,再拉出去操练一圈,找回原来的感觉。这也是众凯的模拟面试的一大作用,可以提前感受现场的感觉,当然模拟面试一般都比现场面试难度大一些。

3.      心态,保持自信
就像汪峰的保持愤怒一样,面试要保持自信,考MBA的都是成年人了,应该展示我们成熟的心态。
首先,确认自己是不是优秀的人,如果是,或者至少自己认为自己是那就好办了,你要做的无非是将所有的自身的闪光点系统的整理,总结,归纳成123点,找到自己的核心竞争力――就像格力空调一样掌握核心科技――并且试着回答老师所可能提到的所有问题,并将这些都与你的过往相印证,呼应。(众凯面试班有问题库,基本万变不离其宗,都在那些问题里面)。
其次,信心真的很重要,如果很不幸,你不自信。那可以采用如下方法:
让自己愤怒----冷静下来自己思考----找到自己的信心所在
保持愤怒:想想我花了大价钱来读书,这么有上进心,有抱负,还要工作,养家。我就怒发冲冠了,我蛇精病呀来受这罪。这样的学生你都不要老师你想怎样?然后,然后,再然后,等你冷静下来就开始想我有啥不自信的,我都这么好了,你能不要我?那问自己,哪里好?比如,背景,工作,一直很努力,爱学习,工作出色等等等等。信心就来了,并把这些亮点尽可能的在回答所有提问时相呼应。
再次,如果经过了怒发冲冠还是不确信自己够优秀拿C,那就要包装了。这个就要详询众凯各位大侠老师了。声明:包装不是伪造,不是欺诈。超市中越贵的产品包装越好,我们就当自己是商品,包装好了卖给学校。
包装分为:
1.外在的,也是最简单的最方便的,比如着合体的正装,男士西装领带黑皮鞋,女士职业套装,发型,淡妆,配饰手表等等。
2).背景,工作经历,职业规划等。这里不赘述了,看看其他同学的分享。

最后,多思考自己的优劣势,和未来发展方向,学校想要的是知道自己要去哪儿的人,不是稀里糊涂随遇而安的人。多思考也就是基于输入的衍生,思考就是自己创造出很多关于自己的轮廓和形象,将自己的未来清楚的勾勒在脑子里面,老师肯定喜欢了解自己,对自己的规划非常清楚的人。

4.训练
成功是一种习惯,失败也是一种习惯
自己练,关在房间中,录下自我介绍,听,看自己是否会害羞或者恶心,不能太假,真实最有力量,可以用平实的语句加上一些专业的管理理论中的逼格较高的词汇,类似SWOT分析,马太效应,冰山原理等等等等,要显得真实而不做作。这个过程因人而异,可能3-5遍即可,有的人可能要练50遍,自己介绍要改50遍,数字不重要,重点是你听了自己的录音不被恶心到或者感觉怪怪的。从逻辑顺序上,时间顺序上,标点符号,甚至停顿上都尽可能追求完美,当他,上场的时候你可能会忘记,但,不练习忘记的可能性更大,所谓法乎其上,得乎其中,法乎其中,仅得其下。

关于组面:
讨论时:
1.如果有可能就引入管理模型作为工具,显得专业哦!
2.结合材料讲述观点,很detail的信息往往很关键,就像网银付款时候一样,总不会随便按个零的。细节决定成败,Hit the point,就显得很有逻辑。
3.讲话尽可能三段论,就当你考八股文好了,分个1,2,3点就OK了,多了老师也听不进去了。应试嘛,三段论就是个工具。
4.心态要稳,语速,语气把握好,看看人家网上的名人做演讲的视频,模仿即可。
以上,都是根据我的面试体会的总结,不一定适合所有人,也一定不会适合所有人,因为每个人都是独一无二的,每个面试官也都是独一无二的,面试这玩意没有万金油,越是抢手的学校可能越喜欢各种不同风格的学生,重点是你在自己的风格里面是佼佼者就OK了。一个人很难既老练沉稳又激情澎湃,既古灵精怪又温文尔雅,做最优秀的自己,就足够了,如果这样了还是没有拿到C,那说明可能你不适合这个学校,或者这个学校也不适合你,没有给你C说不定是件好事呢,适合的才是最好的,很多时候很多事情尽力了就是最好的结果,过程和结果一样很重要。
 最后,祝您成功!
           鞠义光

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